社会への取り組み(S)

主な取り組み

地域社会との連携の取り組み

• 運用会社職員による保有物件周辺の清掃活動の実施
• 保有物件での各種イベントの開催や周辺地域イベントへの協力

  主な開催事例：

  ラソラ札幌　SDGsフェスvol.3

• 授乳室やバリアフリートイレ等の設置
• シェアリングサービス（電動キックボード、シェアサイクル）の設置

顧客満足度向上への取り組み

資産運用会社における従業員への取組み

• 多様な人材が活躍できる働きやすい職場づくり

＜働きやすい環境づくり＞

• テレワーク制度の導入
• フレックス制度の導入
• 全従業員へのテレワーク用PC配布
• 1on1ミーティング、従業員満足度調査の実施
• ダイバーシティの尊重（役職員女性比率41.9％）
• コンプライアンス相談窓口の設置
• 確定拠出型年金制度の導入

＜人材育成＞

• 資格取得支援制度
• 外部研修・セミナー等参加支援
• 目標設定面談及び人事評価フィードバック
• 社内研修実施（ESG研修、コンプライアンス研修他）

＜主な資格保有者数＞

このページの先頭へ